El gremio docente consideró insuficiente el aumento del 3% para julio y otro 3% para septiembre ofrecido por el Ejecutivo provincial. Reclamó una nueva propuesta que contemple la recuperación del poder adquisitivo y fijó como plazo el miércoles 8 de julio. La negociación pasó a un cuarto intermedio.
La negociación paritaria entre el Gobierno de Entre Ríos y los gremios docentes volvió a tensarse este lunes luego de que AGMER rechazara la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo provincial, al considerarla insuficiente frente a la inflación y el aumento del costo de vida.
La reunión se desarrolló durante la tarde en la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos, en el marco de la Ley N.º 9.624 de Paritarias Docentes, con la participación de los representantes sindicales y funcionarios del Gobierno.
La oferta del Gobierno
Durante el encuentro, el Ejecutivo propuso un incremento salarial del:
- 3% sobre los haberes de julio, a percibirse con los salarios de agosto.
- 3% sobre los haberes de septiembre, a cobrarse en octubre.
Según se informó, ambos aumentos serían remunerativos y bonificables.
AGMER rechazó la propuesta
Tras analizar la oferta, AGMER resolvió rechazarla por considerar que no responde a la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.
Desde el sindicato sostuvieron que el porcentaje ofrecido «dista de representar el proceso inflacionario» y no alcanza para compensar el incremento del costo de vida, situación que —afirman— continúa deteriorando mes a mes los salarios docentes.
Además, el gremio advirtió que esta realidad profundiza problemas como el pluriempleo, la sobrecarga laboral y el crecimiento de situaciones de pobreza entre los trabajadores del sector.
Los reclamos del sindicato
AGMER emplazó al Gobierno provincial a presentar una propuesta salarial superadora antes del miércoles 8 de julio, que contemple los principales reclamos planteados por la organización sindical:
- Adelantar la base de cálculo de los incrementos salariales.
- Incorporar al salario básico los montos que actualmente se pagan como sumas no remunerativas.
- Instrumentar mecanismos de recuperación del poder adquisitivo perdido frente a la inflación acumulada desde diciembre.
Durante la audiencia, la conducción gremial también expresó su solidaridad con el reclamo de SADOP por la falta de pago a docentes de escuelas públicas de gestión privada.
La representación de AGMER estuvo integrada por su secretario general, Abel Antivero; la secretaria adjunta, Lía Fimpel; la secretaria de Prensa, Adriana Vílchez; y el miembro paritario de salario, Juan Carlos Crettaz.
Finalizado el encuentro, las partes acordaron pasar la negociación a un cuarto intermedio, a la espera de que el Gobierno presente una nueva propuesta que permita avanzar en la discusión paritaria.