En un nuevo acuerdo entre el Ejecutivo Municipal y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SEYOM), reunidos este martes 15, en el salón del Honorable Consejo Deliberante, se acordó un 15% de aumento y se avanzó también en modificaciones a los aportes por trabajo insalubre, presentismo y horas extras.
Por el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (S.E.Y.O.M.), estuvo presente el Secretario General, Hugo Rafael Segovia,; y en representación del Departamento Ejecutivo Municipal, encabezó el encuentro el intendente Walter Martin, asistido por el Secretario de Gobierno, Matías Camino y la Secretaria de Hacienda, Cristina Pons, quienes suscribieron el acta acuerdo.
Las partes presentes acuerdan lo siguiente:
1°: Otorga un incremento no acumulativo al aumento que se había otorgado en Agosto de 2024 hasta alcanzar el 98% sobre los salarios básico vigentes a Febrero de 2024 acordados para cada categoría. Dicho incremento será abonado conforme el cronograma que se detalla a continuación:
a) 15% (Quince por ciento), a partir del 1 de Octubre de 2.024;
2º: Determinar el importe que se abona en concepto de Trabajo Insalubre y Presentismo en la suma de pesos Diez Mil Cuarenta ($ 10.040,00) a partir del 1º de Octubre de 2.024
3º: Fijar en la suma de pesos Novecientos Sesenta y Tres ($963.00), el valor de la hora extra, que se abona al personal contratado, a partir del 1º de Octubre de 2.024
