La Municipalidad de Paraná presentó una oferta salarial que fue rechazada por dos de los cuatro sindicatos, en tanto que un tercero lo analizará este miércoles.
La propuesta salarial puesta a consideración de los sindicatos por el Departamento Ejecutivo consiste en aumentos hasta mitad de 2026: 4 % para marzo; 2 % para abril; 2 % para mayo; 2% para junio.
El Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (Suoyem) rechazó «de forma contundente» la propuesta salarial de la administración de la intendenta Rosario Romero.
El gremio la consideró «insuficiente y alejada de la realidad que atraviesan los trabajadores y trabajadoras municipales».
«El gremio ratifica su firme defensa del salario y continuará reclamando una propuesta acorde a las necesidades de los trabajadores», destacó el Suoyem.
En tanto, la Asociación del Personal Superior (APS), el sindicato de los jerarquizados, inidicó que la oferta salarial vuevle a ser «claramente insuficiente por lo que la rechazamos».
porcentajes no alcanzan para recomponer el salario de las y los trabajadores municipales, y además profundizan la pérdida del poder adquisitivo frente a la inflación”, planteó la APS.
Desde la entidad indicaron que “presentaremos una contrapropuesta que responda verdaderamente a las necesidades de trabajadores activos y jubilados, en defensa de salarios dignos. Seguiremos sosteniendo este reclamo hasta que exista una propuesta acorde a la realidad que vivimos quienes sostenemos, día a día, el funcionamiento del municipio”.
Mientras, la Junta Interna Municipal Paraná de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) analizará este miércoles la propuesta salarial presentada por el Ejecutivo Municipal. Y para eso convocó al cuerpo de delegados a una reunión en ATE (Colón 59), desde las 9,30. (Entre Ríos Ahora)