A través de la Resolución 219/2025 de la CNTA, se establecieron las nuevas remuneraciones mínimas para el personal agrario permanente.
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) oficializó la Resolución 219/2025, que actualiza las remuneraciones mínimas y topes indemnizatorios para el personal permanente de prestación continua del régimen de trabajo agrario en todo el país, conforme a la Ley 26.727.
Esta actualización salarial se aplicará en tres tramos escalonados, con vigencias desde el 1° de septiembre, 1° de octubre y 1° de noviembre de 2025, extendiéndose hasta el 31 de julio de 2026.
Desde el 1° de septiembre de 2025
Ejemplos de remuneraciones mínimas:
- Peón general: $904.903,02 mensual / $39.809,40 jornal
- Capataces: $1.093.232,37
- Encargados: $1.151.420,02
Desde el 1° de octubre de 2025
- Peón general: $936.746,56 / $41.210,29
- Capataces: $1.131.703,22
- Encargados: $1.191.938,51
Desde el 1° de noviembre de 2025
- Peón general: $954.746,56 / $42.002,17
- Capataces: $1.153.449,40
- Encargados: $1.214.842,13
Todos los valores incluyen conceptos sin comida ni S.A.C.
Nuevos topes indemnizatorios
Además, se fijaron los montos máximos indemnizatorios para las desvinculaciones laborales, con los siguientes valores:
- Desde septiembre 2025: Tope: $2.883.573,76
- Desde octubre 2025: Tope: $2.985.046,74
- Desde noviembre 2025 a julio 2026: Tope: $3.042.405,74
Aporte solidarios
Se establece una cuota de solidaridad del 2% mensual sobre el total de las remuneraciones, que deberá ser retenida por los empleadores y depositada en la cuenta especial de UATRE. Los afiliados están exentos.
Bonificaciones y adicionales
- Antigüedad: 1% por año (hasta 10 años) y 1,5% (más de 10 años)
- Zona desfavorable: Adicional del 20% para trabajadores en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego
Revisión
La CNTA convocará en noviembre de 2025 una nueva reunión para evaluar el impacto económico y definir si se requiere una actualización adicional.
Notas: valores mensuales mínimos sin comida y sin S.A.C..
En septiembre y octubre 2025 se adiciona una suma no remunerativa informada en los anexos (no incluida en las celdas para mantener comparabilidad). Desde noviembre 2025 rige la escala hasta julio 2026.
Antigüedad: 1% anual hasta 10 años y 1,5% desde el año 11. Zona desfavorable: +20% para Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.