En una entrevista brindada a BCN 93,5 MHZ, el intendente Ezio Gieco se refirió a la situación económica del municipio y confirmó que este mes no se otorgará incremento salarial a los empleados municipales, aunque aseguró que en marzo se evaluará una recomposición.
“El municipio no está solamente para recaudar y pagar sueldos. Tenemos la responsabilidad de garantizar el funcionamiento de la ciudad”, expresó al aire de la emisora, al tiempo que sostuvo que comprende la situación económica de los trabajadores. “Yo también vivo en Diamante, también tengo hijos y necesidades como cualquier vecino”, afirmó.
El intendente recordó que cuando asumieron en diciembre de 2023 el municipio se encontraba más de 25 puntos por debajo del índice inflacionario en materia salarial y sin recursos en las cuentas. “Seis meses antes había 320 millones de pesos y después de perder las elecciones vaciaron las cuentas municipales y nadie dijo nada”, cuestionó.
Según detalló, durante el año pasado lograron recomponer ese atraso y superar la inflación en aproximadamente un 9%. Sin embargo, advirtió que en enero y febrero la coparticipación cayó significativamente. “Estamos recibiendo el mismo monto nominal que el año pasado, lo que implica perder alrededor de un 30% frente a la inflación”, explicó.
En ese contexto, confirmó que no habrá aumento en febrero. “El mes que viene, cuando tengamos un panorama más claro de cómo se va a comportar la coparticipación y los recursos municipales, vamos a tomar una decisión sobre el porcentaje de aumento. Posiblemente podamos recuperar algo de lo que este mes no pudimos dar”, señaló.
El intendente también remarcó que los costos de prestación de servicios aumentaron más de un 100% combustible, repuestos, lubricantes y que decidieron no trasladar ese impacto a los contribuyentes. “Hay municipios que aumentaron tasas hasta un 400%. Nosotros no vamos a modificar más allá del índice de inflación establecido por ordenanza”, aseguró. Incluso mencionó que redujeron la tasa de alumbrado público, lo que implica un costo adicional mensual de entre 25 y 30 millones de pesos para el municipio.
“El empleado municipal de planta está rondando casi los 800.000 pesos. El mínimo garantizado por 30 horas semanales es de 780 mil y pico”, señaló. En ese marco, explicó que los trabajadores cumplen una jornada de seis horas diarias, cinco días por semana, es decir, 30 horas semanales.
El intendente sostuvo que, si se compara esa carga horaria con la de un empleado de comercio que trabaja ocho horas diarias, seis días por semana, totalizando 48 horas semanales existe una diferencia del 60% más de horas trabajadas en el sector privado. “Si a ese mínimo garantizado le aplicamos ese 60% más, estaríamos hablando de un salario de alrededor de 1.200.000 pesos”, ejemplificó.
No obstante, reconoció que los montos actuales “son poco dinero para una familia”, incluso cuando se habla de cifras que van desde los 800.000 hasta 1.500.000 pesos.
También remarcó que, debido a la carga horaria reducida, los empleados municipales cuentan con tiempo disponible para desarrollar otras actividades. “Entiendo que estamos en Diamante y que las fuentes laborales son pocas, pero hay muchas horas por delante en el día para emprender otra actividad o buscar otro ingreso”, expresó.
En paralelo, anunció que se está diagramando el pago de un bono por ayuda escolar para empleados con hijos en edad escolar, que sería superior al otorgado el año pasado e incluso al anunciado por la Provincia.
Finalmente, sostuvo que la gestión debe equilibrar el pago de salarios con la inversión en equipamiento y servicios. “No estamos solo para pagar sueldos. Tenemos que garantizar que la ciudad funcione, incorporar vehículos, mantener servicios y administrar responsablemente los recursos”, concluyó en diálogo con BCN 93,5 MHZ.