Desde el UOEMC expresaron su malestar luego de que el intendente Francisco Azcué anunciara un aumento salarial del 22%, el cual el gremio considera «muy lejano» al 35% que habían solicitado y que, además, fue impuesto de manera inconsulta. Mientras tanto, ATE Concordia manifestó su preocupación ante la situación actual y denunciaron que se enteraron de la medida por medios de comunicación digitales.
El intendente de Concordia, Francisco Azcué, anunció una recomposición salarial del 22% para trabajadores municipales además del congelamiento de sueldos para los funcionarios, medidas que fueron rechazadas enérgicamente por el gremio Unión Obreros y Empleados Municipales de Concordia.
«Luego de varias reuniones mantenidas con el ejecutivo municipal nos enteramos que el ejecutivo en forma arbitraria tomó la decisión de otorgar un aumento salarial para los trabajadores del municipio de Concordia», expresaron desde UOEMC.
«La Unión Obreros y Empleados Municipales de Concordia (UOEMC) rechazamos dicho aumento por declararlo insuficiente y arbitrario. Este aumento del 22% para el mes de marzo de 2024 ha sido impuesto de manera unilateral por el ejecutivo municipal, sin previo acuerdo en paritarias y sin considerar las propuestas del gremio», señalaron además.
El secretario general Maximiliano Torres expresó que «este 22% que no surge de un acuerdo de paritarias, está muy lejos de representar una verdadera recomposición salarial, frente al deterioro que viene causando la inflación en el bolsillo de nuestros compañeros municipales».
A su vez, Torres lamenta que medidas como estas impacten en el ánimo de los trabajadores y dijo: «Nosotros, desde un primer momento, estuvimos abiertos al diálogo, por eso nos sorprendió que se haya impuesto este aumento por decreto».
«Desde la UOEMC veníamos dialogando sobre un 35% y hoy nos declaramos en estado de alerta y movilización, porque no vamos a permitir que el trabajador municipal sea la variable de ajuste», finalizó Torres.
Otro gremio de Concordia se pronunció en contra de las medidas tomadas por el intendente Francisco Azcué sobre las recomposiciones salariales del 22%. Al igual que el UOEMC (Unión Obreros y Empleados Municipales de Concordia), ATE (Asociación de Trabajadores del Estado) consideró que se trata de un porcentaje insuficiente que además fue impuesto de manera unilateral.
Al respecto, ATE seccional Concordia señaló que se enteraron durante la tarde de este lunes «a través de medios periodísticos digitales» que «el intendente de Concordia ha ofrecido un aumento del 22% en los salarios de marzo, una propuesta que ha sido declarada insuficiente por nuestro sindicato como rechazada por otros sindicatos que velan por los derechos de los trabajadores y trabajadoras».
«Es importante señalar que, a pesar de haberse reunido con representantes de otros sindicatos, el intendente no ha buscado dialogar ni discutir con A.T.E. sobre el uso adecuado de los recursos o la resolución de las problemáticas que afectan a los trabajadores y trabajadoras municipales. En resumen, no ha mostrado interés en encontrar soluciones a nuestras preocupaciones», espetaron desde el gremio.
«El incremento del 22% propuesto está por debajo de la tasa de inflación, lo que significa que el intendente continúa llevando a los trabajadores municipales a una pérdida constante del poder adquisitivo de sus salarios, agravando nuestra situación económica día tras día», advirtieron desde ATE.
«Ante esta situación, estamos organizando un plan de acción y resaltamos la importancia de mantener la unidad para enfrentar los severos ajustes que el gobierno de Azcue está imponiendo a los empleados municipales», adelantaron desde el gremio.
Por último indicaron: «Nos preocupa el pedido que ha ingresado al Honorable Concejo Deliberante para declarar el estado de emergencia en materia administrativa, financiera, alimentaria y vial en el ámbito de la Municipalidad de Concordia. Esta medida otorgaría poderes especiales al poder ejecutivo, lo que nos genera una gran preocupación y nos impulsa a estar en estado de alerta». (Diario El Sol)