El secretario general del SUEM La Paz, Raúl «Guito» Arredondo, expresó su profundo rechazo al aumento salarial acordado entre el Ejecutivo municipal y el SEYOM. Aseguró que el incremento resulta insuficiente frente al deterioro del poder adquisitivo y sostuvo que la mayoría de los trabajadores atraviesa una situación económica crítica.
El acuerdo alcanzado este martes entre el Ejecutivo municipal de La Paz y el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (SEYOM), que contempla un incremento del 7% en dos tramos calculado sobre el básico de abril, generó un fuerte malestar entre amplios sectores de la planta permanente y también entre los trabajadores pasivos.
Uno de los dirigentes que salió a manifestar públicamente su desacuerdo fue el secretario general del Sindicato Unión de Empleados Municipales (SUEM), Raúl «Guito» Arredondo, quien calificó el aumento como «una vergüenza» y aseguró que la realidad que atraviesan los municipales es cada vez más preocupante. Dijo que están evaluando medidas y una de ellas podrían ser las reuniones en asamblea en lugares laborales Lara visibilizar una situación que llegó a un punto crítico.
«El 90 por ciento de los empleados somos pobres. Ya no alcanza para comer», sostuvo Arredondo al referirse a la situación que viven las familias municipales, remarcando que muchos trabajadores deben recurrir a préstamos para afrontar gastos básicos como alimentos, luz y gas.
El dirigente recordó que años atrás los empleados municipales de La Paz figuraban entre los mejores remunerados de la provincia, pero afirmó que esa realidad cambió drásticamente.
«Hoy estamos sufriendo. Hay compañeros que trabajan bajo la lluvia, el frío o el calor, limpiando nuestra ciudad todos los días, y sin embargo llegan a fin de mes sin poder cubrir las necesidades básicas», expresó.
Críticas al Ejecutivo
Arredondo también cuestionó la postura del Ejecutivo municipal durante la negociación salarial, señalando que «siempre hay una excusa» para postergar mejoras en los ingresos de los trabajadores.
Según indicó, desde el municipio argumentan limitaciones presupuestarias para justificar los incrementos otorgados. Sin embargo, el dirigente sostuvo que existen decisiones administrativas que, a su criterio, deberían revisarse para priorizar los salarios del personal activo, contratado y de los beneficiarios de planes sociales.
Asimismo, aseguró que la pérdida del poder adquisitivo se profundizó en los últimos años y advirtió que la situación de los municipales «ya es desesperante».
Un acuerdo que profundizó el malestar
El entendimiento firmado por el SEYOM con el Ejecutivo no logró contener el descontento de una parte importante de los trabajadores, quienes consideran que el incremento resulta insuficiente frente a la inflación acumulada y al deterioro sostenido de los salarios.
Desde distintos sectores sostienen que la pérdida del poder adquisitivo de los empleados municipales ya supera los veinte puntos, situación que impacta especialmente sobre quienes perciben los salarios más bajos.
Posible candidatura en el SEYOM
En otro tramo de sus declaraciones, Arredondo confirmó que recibió una propuesta para integrar una lista de cara a las próximas elecciones del SEYOM previstas para octubre.
El dirigente explicó que realizó consultas ante el Ministerio de Trabajo para conocer la viabilidad de esa posibilidad sin abandonar la conducción del SUEM y señaló que analiza los pasos a seguir junto a quienes impulsan su candidatura.
La eventual participación de Arredondo en la contienda sindical podría modificar el escenario gremial de los municipales de La Paz, en un contexto marcado por el creciente malestar de los trabajadores frente a la evolución de sus salarios y las negociaciones con el Ejecutivo.
Acta del último acuerdo paritario
