Enfermeros y trabajadores del Hospital 9 de Julio de La Paz convocan a la comunidad a acompañar con un bocinazo el reclamo que sostienen desde hace meses. Reclaman mejoras salariales, el pago de viáticos adeudados y mejores condiciones laborales. La jornada será este viernes y se extenderá durante todo el día.
Los trabajadores de Enfermería y de otras áreas del Hospital 9 de Julio de La Paz buscan hacerse escuchar y convocaron a toda la comunidad a acompañar simbólicamente su reclamo con un bocinazo cada vez que vecinos y vecinas transiten frente al nosocomio por la avenida, ya sea en automóvil o motocicleta.
La propuesta es sencilla pero pretende tener un fuerte significado. Durante todo el viernes, quienes pasen por la Avenida frente al hospital podrán hacer sonar la bocina para expresar su solidaridad con quienes desde hace meses vienen reclamando respuestas por distintas situaciones laborales.
Entre los planteos aparecen la necesidad de una recomposición salarial, el pago de viáticos que permanecen adeudados, mejores condiciones de trabajo y una revisión de la situación que atraviesa particularmente el personal de Enfermería.
El reclamo por los viáticos no es nuevo. Médicos, enfermeros, enfermeras y choferes del Hospital 9 de Julio vienen reclamando el pago de traslados realizados que, según lo manifestado por los trabajadores, llevan varios meses sin ser abonados.
El sector viene denunciando lo que consideran el impacto de la política de Rogelio Frigerio y la ausencia absoluta del diputado Bruno Sarubi en el territorio. Aseguran que solo se busca quedar bien con el insensible ajuste de Javier Milei y suman a su reclamo, la inoperancia de Joaquín Benegas linch, quien siendo cercano al presidente, no hace nada por la ciudad, ni siquiera sabe intervenir para acercar posicionamientos de los trabajadores.
En ese mismo sentido, denuncian silencio cómplice del director del hospital y de la jefa de personal María Elena Cejas, al igual que el jefe de enfermería del hospital Alejandro Barolin.
Una problemática que también se siente en toda la provincia
El reclamo de La Paz se produce mientras la Enfermería entrerriana atraviesa un conflicto de alcance provincial. Este jueves trabajadores del sector se movilizaron en Paraná para reclamar por salarios, sobrecarga laboral, recategorizaciones, pases a planta y condiciones de trabajo. También cuestionan la nueva planificación de guardias implementada por el Ministerio de Salud.
Desde el sector se advierte que la reorganización puede significar una mayor carga horaria para trabajadores que ya vienen afrontando salarios deteriorados y demoras en el pago de prolongaciones de jornada. Las autoridades provinciales, por su parte, sostienen que la nueva planificación busca ordenar e informatizar la asignación de turnos y adecuarla a la normativa vigente.
En La Paz, quienes impulsan el bocinazo plantean que la discusión también debe contemplar la realidad cotidiana dentro del hospital. No cuestionan la incorporación de tecnología ni la modernización del sistema sanitario, sino que advierten que cualquier transformación debe contemplar también a quienes sostienen diariamente la atención de los pacientes.
Reclamos que apuntan a todos los niveles de representación
En el planteo de los trabajadores también aparecen cuestionamientos hacia quienes tienen responsabilidades institucionales y gremiales frente a esta situación.
Los trabajadores señalan la falta de respuestas que, según sostienen, vienen encontrando de parte de las autoridades del Hospital 9 de Julio y reclaman que quienes ocupan lugares de responsabilidad intervengan para encontrar soluciones.
En ese marco, también es mencionada Verónica Villordo, conocida como “Michi”, referente de UPCN, a quien algunos trabajadores señalan críticamente por considerar que no estaría realizando las gestiones suficientes en defensa de sus representados. Se trata de un cuestionamiento formulado desde el propio sector en conflicto y que, hasta el momento, no supone por sí mismo una comprobación de responsabilidad gremial.
La situación de los trabajadores de La Paz se inscribe así en un escenario más amplio. En mayo, UPCN había informado avances para el pago de prolongaciones de jornada adeudadas a casi 500 trabajadores de la salud y, posteriormente, anunció la conformación de una mesa técnica para analizar la situación de las plantas de personal en los distintos efectores provinciales.
La polémica Resolución
Los enfermeros y enfermeras, cuestionan la Resolución Ministerial Nº 4908/26, impulsada por el director general de Enfermería, Martín Nani, para actualizar la planificación del sector público provincial en consonancia con la Ley Nº 10.930. El eje central de esta normativa es la implementación del Sistema Integrado de Planificación en Enfermería de Entre Ríos (Sipeer).
- Jornadas y descansos: Se limita a una sola jornada diaria, exige un descanso mínimo de 12 horas entre turnos y asegura al menos un fin de semana libre en la rotación.
- Licencias y vacaciones: La Licencia Anual Ordinaria se calcula por jornadas efectivas de trabajo. Las licencias cuentan como días trabajados sin prorrateos y se unifican criterios para francos compensatorios.
- Modificaciones y protecciones: Los cambios de turno se regulan formalmente. Ante ausencias o alta demanda, cualquier alteración horaria o extensión requiere la conformidad firmada del agente.
Un bocinazo por solidaridad en la lucha
«Para qpuienes trabajan en el Hospital 9 de Julio, todavía quedan respuestas pendientes. Por eso este viernes apelan a algo tan simple como significativo. Un bocinazo al pasar frente al hospital.
Una forma de decir que detrás de cada guardia, cada traslado y cada paciente atendido hay trabajadores que también necesitan ser escuchados.
“Háganos escuchar”.
Ese es el mensaje que quieren hacer llegar a la comunidad.