En una nueva instancia de acuerdo para mejorar los ingresos de la familia municipal, el SEYOM aceptó la propuesta del Ejecutivo. Se abonará un 5% con los haberes de octubre y otro 5% con los de Noviembre. También hubo cambios en las sumas fijas de trabajo insalubre y horas extras.
En la mañana del 16 de Octubre se reunieron en el salón del Honorable Concejo Deliberante, el Secretario General del SEYOM, Hugo Rafael Segovia y por el Ejecutivo Municipal, el intendente Walter Martin, asistido por el Secretario de Gobierno, Matias Camino y la Secretaria de Hacienda, Cra: Cristina Pons, quienes suscribieron un acta acuerdo con el detalle del aumento del 10%.
Las partes acuerdon:
PRIMERO: Otorgar un incremento salarial del diez por ciento (10%) sobre los salarios básicos vigentes al mes de abril de 2026 correspondientes a cada categoría del escalafón municipal. Dicho incremento será abonado conforme al siguiente cronograma:
a) Cinco por ciento (5%), a partir del 1 de Octubre de 2.026;
b) Cinco por ciento (5%), a partir del 1 de Noviembre de 2.026;
SEGUNDO: Fijar el importe que se abona en concepto de Trabajo Insalubre y Presentismo en la suma de pesos dieciséis mil setecientos veinte ($ 16.720,00) a partir del 1 de octubre de 2026, y en la suma de pesos diecisiete mil cuatrocientos cuarenta y siete ($ 17.447,00) a partir del 1 de noviembre de 2026.
