Solo 15 % por mes en marzo, junio, julio y septiembre para completar un 60%. La conocida práctica de regalar paritarias se afianza en el municipio de La Paz y a nadie debería sorprender que sea uno de los ingresos más bajos de la provincia, solo comparado con alguna otra pequeña localidad del departamento como Bovril (JxC).

En esta oportunidad, ambos gremios SEYOM y SUEM, regalaron enero, febrero, abril y agosto. Lo peor de todo es que lo hicieron horas antes de conocerse el nuevo índice inflacionario de febrero que marco una ascenso sostenido y se ubicó en 6,6%.

Tal como lo adelantara Politicaconvos, el ejecutivo municipal se plantó en 15% y se le hizo súper fácil la «negociación», es que ambos secretarios sindicales aceptaron sin ni siquiera incorporar alguna cláusula gatillo o bien, reclamar lo perdido en el período 2022. Pero además regalaron cuatro meses más del periodo 2023.

Segovia (SEYOM) – Arredondo (SUEM)

La indignación de las y los trabajadores municipales de La Paz ya se hizo costumbre. La patronal parece saberlo y como nunca se planteó un reclamo con firmeza, escuchando a las bases, continúa ofreciendo montos que nunca llegaron a empatarle a la inflación. El gobierno tiene sus prácticas que son igualitas a las de estos últimos años en la ciudad, no las va a cambiar. El mayor problema para los trabajadores es la «resignación» de sus representantes gremiales, o sus extrañas formas de pelear derechos laborales.

En la actualidad, el básico de un trabajador o trabajadora municipal de La Paz de la categoría inicial, no llega a cubrir ni el 50% del valor de la canasta básica alimentaria.

Dónde está la mayor estrategia de la patronal

Aseguran los propios empleados municipales, que se arreglan pagos de horas extras, las que, según este último acuerdo firmado por los secretarios gremiales, tendrán 264 pesos más. «Se llegan a pagar cantidades de horas extras que sorprende y no las cobran todos, solo con aquellos con quiénes existen acuerdos políticos», expresa una empleada indignada.

Silencio generalizado, la mayoría agacha cabeza y se resigna, otros callan por conveniencia.

Qué comunicó el ejecutivo luego de reunirse con los gremios

NUEVO AUMENTO SALARIAL PARA LOS TRABAJADORES MUNICIPALES

El Intendente Sarubi otorgó un aumento del 60% a los trabajadores municipales sobre los salarios básicos vigentes.

Este aumento, será abonado en cuatro tramos en los meses de marzo, junio, julio y septiembre de 2023. El mismo se realiza valorando el trabajo que a diario llevan adelante los empleados municipales y con el objetivo de que sigan teniendo las mejores condiciones laborales.

“Siempre recalco que estas acciones son el resultado de la buena y transparente administración de nuestros recursos municipales. Y es así como hoy podemos seguir reconociendo y dignificando la enorme tarea que a diario lleva adelante la familia municipal”, expresó Sarubi.

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