La quinta reunión de la mesa paritaria salarial de los docentes, este martes, a las 11, en la Secretaría de Trabajo, será clave para encarrillar la discusión con el Gobierno y despejar dudas respecto de un eventual recrudecimiento del conflicto en las escuelas. Los gremios aguardan una respuesta positiva a la contraoferta que presentaron el vienes 25.
No es ni más ni menos que aceptar la oferta de recomposición salarial para la primera mitad de 2022 que presentó el Poder Ejecutivo el 22 de febrero, un 45,45%, en cuatro tramos, aunque con períodos más cortos y con el compromiso de reabrir la negociación en agosto próximo. Pero además, los sindicatos docentes pretenden que la administración del gobernador Gustavo Bordet pague la primera cuota, 21,21%, el primer tramo, que corresponde a marzo, por planilla complementaria, probablemente a comienzos de abril.
Después de los cinco días de paro que los docentes cumplieron el primer mes de clase, el congreso del principal actor del sector, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), decidió, el 23 del actual, en Rosario del Tala, descartar la vía del conflicto y apostar al diálogo. Ese mismo día el Gobierno convocó a los gremios para la cuarta reunión paritaria del año para el viernes 25. Enterados de la contraoferta sindical, se propuso un cuarto intermedio hasta este martes, a las 11.
Esa instancia podría ser definitoria para la marcha de la negociación entre las partes. Las conversaciones del Ejecutivo con los docentes transitó tres instancias: el 27 de enero se presentó una oferta de recomposición salarial que equiparó el aumento de los sueldos de maestros y profesores con el índice de inflación de 2021: se otorgó un 8,9% para dejarlo en un 50,9% anual. Luego, sobrevino la paritaria 2022: el 22 de febrero el Gobierno ofreció un 45,45%, en cuatro tramos: los incrementos serían sobre la base de los haberes de enero de 2022 y se aplicarán de manera escalonada: 21,21 % en marzo; 8,08% en junio; 8,08 % en agosto, y 8,08 % en septiembre. En septiembre, se reabriría la paritaria.
Pero esa oferta fue rechazada por el congreso de Agmer que se reunió el viernes 25 de febrero, en Colón, situación que forzó al Poder Ejecutivo a definir una reunión de urgencia, que convocó para el sábado 26, en la Secretaría de Trabajo. La notificación al sindicato llegó mientras se desarrollaba el congreso. Los congresales de Agmer votaron dos días de paro, para miércoles 2 y jueves 3 de marzo que, ante esa convocatoria, quedaron en suspenso y así el ciclo lectivo pudo empezar sin paros docentes, por primera vez en 12 años.
En esa propuesta del sábado 26 de febrero el Gobierno reformuló la oferta original, un 45,45% en cuatro trarmos, sólo que uno de esos tramos se adelantaba de junio a mayo, y además también se anticipa la reapertura de la paritaria para agosto, en vez de septiembre.La nueva propuesta consistió en un aumento del 45,45% sobre el sueldo de enero 2022 (que incluye el 8,9% otorgado en la primera reunión), dividido en cuatro tramos:
Primer tramo: un 21,21% con el sueldo de marzo.
Segundo tramo: un 8,08% con el sueldo de mayo.
Tercer tramo: un 8,08% con el sueldo de agosto, y
Cuarto tramo: un 8,08% con el sueldo de septiembre.
Pero el congreso de Agmer que sesionó el jueves 3 de marzo en San Salvador volvió a dasairar al Gobierno. Rechazó la nueva propuesta de aumento salarial y votó la aplicación de cuatro días de paro: el viernes 4, el miércoles 9, y los días miércoles 16 y jueves 17.
La consecuencia de esa votación fue la resolución del Gobierno de retirar la oferta salarial presentada a los docentes y además descontar los días no trabajados por paro.
Luego del congreso de Agmer de este miércoles 23, que abrió una vía para la vuelta a la negociación, el Gobierno convocó de forma inmediata a una nueva reunión paritaria. El sindicato docente pide que el 45,45% propuesto se termine de liquidar en agosto, y no en septiembre, como en el esquema oficial, y que no se cierre sino que quede abierta en función de la evolución del índice de inflación en 2022. Además, que el primer tramo del 21,21% -para lo cual no hay tiempo de liquidar con los salarios de marzo, como al resto de los estatales, que aceptaron la oferta- se pague por planilla complementaria, en abril. A esa petición se sumó la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet). Se trata de los dos gremios paritarios.
Además, los congresales votaron que la reapertura de la paritaria ocurra «no más allá del mes de agosto» para discutir pauta para el segundo semestre, y que ese acuerdo que se logre «garantice que los salarios de las y los trabajadores supere el porcentaje de inflación acumulada en el año».
En los simuladores diseñados por Agmer se plantea que la oferta salarial -que está en suspenso, y es sobre lo que girará la audiencia de este viernes en Trabajo- suma entre $22.928 y 35.853 al sueldo de bolsillo de los docentes, según se estén en la base de la pirámide, el maestro de grado sin antigüedad, o en lo más alto de la carrera, con 24 años en la actividad.
Fuente: Entre Ríos Ahora