En etapa de negociación paritaria y a pocas horas de conocerse el nuevo índice de inflación por el INDEC, se filtró el posible arreglo entre los dos gremios municipales de La Paz y el ejecutivo municipal. Entregan tres meses de pérdida que se suma a las perdidas del año anterior, cerrarían 60% de aumento desde abril a septiembre en tramos de 15%

Si bien no se oficializó este posible acuerdo totalmente desfavorable para la familia de empleados municipales, se logró filtrar y rápidamente se expresó un gran descontento en trabajadores del municipio. Ya lo catalogan de vergonzoso, si es que finalmente se firma.
El retraso en los haberes que arrastran los municipales paceños se profundiza año a año. El gesto que se espera para el inicio de este 2023 parece diluirse rápidamente.
En febrero se esperaba un anuncio de aumento salarial que nunca llegó. Lo primero que se pensó fue que, al iniciar marzo se conocerían los nuevos montos para la primera etapa del año, contemplando con retroactidad, enero y febrero. Sin embargo, todo indicaría que ni siquiera el mes de marzo estará contemplado. Es decir que, el básico de empleados municipales que actualmente no cubren la canasta básica de alimentos, se verá mucho más deteriorado por la decisión gremial de entregar el primer trimestre a la patronal. Y si se esperaba un acuerdo que genere un salto cuantitativo en marzo y revertir esta realidad, está quedando claro que no sucederá ya que, recibir solo un 15% por mes, desde abril y hasta septiembre, representa un inmenso retroceso que agravaría aún más la crisis por la que viene atravesando este sector en la ciudad.
Desde el bloque de concejales opositores advirtieron, al momento de tratar el presupuesto que recordemos, fue aprobado sin consenso y haciendo pesar la mayoría con la que cuenta JxC, que era una situación preocupante el deterioro del salario y la profundización de esa problemática en este período donde se contemplaban cifras mínimas destinadas a mejorar los haberes de las y los trabajadores del municipio. Parece comenzar a cumplirse aquella denuncia.
Por mensajes de WhatsApp y redes sociales ya circulan fuertes críticas que demuestran además, lo indignados que están los trabajadores municipales de La Paz por estas horas.

¿Qué explicación darán los secretarios generales Segovia del SEYOM y Arredondo de SUEM?
Municipios de la región han cerrado paritarias superando el 70% y en algunos casos alcanzaron el 90% desde febrero hasta mayo y volver a negociar en junio. Nada de esto sucede en los gremios de La Paz que al parecer, no han evaluado con las bases la situación por la que vienen atravesando desde el 2022.