El secretario general del SEYOM volvió a cerrar un acuerdo que perjudica a la familia municipal. Con base en los ingresos de abril, se aceptó un 7% que se abonará en dos tramos, un 3 % en julio y un 4 % en septiembre y recién en octubre se sentarán nuevamente en mesa paritaria. Malestar generalizado en el sector.
En medio de un sostenido deterioro de los ingresos en la familia municipal de La Paz, Hugo Rafael Segovia (SEYOM), prioriza su proyección sindical para intentar superar las dos décadas al frente del SEYOM en las elecciones de Octubre y pone en agenda la estrategia de llevarse bien con la patronal, algo que le dio sus frutos en elecciones anteriores.
En medio de fuertes críticas de los trabajadores municipales que no paran de ver cómo se deteriora su poder adquisitivo, Segovia encabezó un acuerdo con el Ejecutivo local que deja muchas dudas sobre su rol en defensa de los derechos de sus representados.
El acta acuerdo
En la Ciudad de La Paz, provincia de Entre Ríos, el 21 de Julic de 2026, siendo las 12:00 hs., se reúnen en el salón del Honcrable Consejo Deliberante, por una parte, el Sindicato de Empleados y Obreros Municipales (S.Ε.Υ.Ο.M.) representado por su Secretario General Sr. Hugo Rafael Segovia.; y por la otra y en representación del Departamento Ejecutivo Municipal, el Presidente Municipal Dr. Walter Martin, asistido por el Secretario de Gobierno Sr. Matías Camino y la Secretaria de Hacienda, Cra: Pons Cristina quienes suscriben la presente acta acuerdo.
Las partes presentes acuerdan lo siguiente:
1°: Otorgar un incremento del 7% sobre los salarios básico vigentes a Abril de 2026 acordados para cada categoría. Dicho incremento será abonado conforme el cronograma que se detalla a continuación:
a) 3% (Tres por ciento), a partir del 1 de Julio de 2.026;
b) 4% (Cuatro por ciento), a partir del 1 de Septiembre de 2026
2°: Determinar el importe que se abona en concepto de Trabajo Insalubre y Presentismo en la suma de pesos Quince Mill Cuatrocientos Doce ($ 15.412.00) a partir del 1º de Julio de 2.026 y de pesos Quince Mil Novecientos Noventa y Tres ($15.993,00) a partir del 1º de Septiembre de 2026
No siendo para más, previa lectura y ratificación de la presente, se suscriben Tres (3) ejemplares del mismo tenor para constancia del presente acuerdo.